Проведение регламентных работ в апреле. Подробнее в разделе «Канатные дороги»
Назад

Координатор HR-департамента

Ваше имя
Телефон
Email
Город
  • Полный день
  • Офис

Обязанности

  • Учет и проведение заявок на затраты: прием, создание, контроль, закрытие, сверка в 1С;
  • Администрирование HR-платформы «Пульс»: регистрация новых сотрудников в системе, рассылка опросов/анкет, консультирование сотрудников по работе с платформой, отчётность;
  • Формирование документации: оформление организационно-распорядительных документов (приказы, письма, служебные записки);
  • Формирование положений и регламентов по процессам департамента.

Требования:

  • Образование: высшее/среднее специальное;
  • Релевантный опыт работы не менее года. Желателен опыт администрирования HR-платформ (опросы, загрузка пользователей и пр);
  • Отличное знание 1С, MS Office и Outlook;
  • Знание базовых HR-метрик и принципов работы с HR-платформами;
  • Способность работать в режиме многозадачности, внимательность к деталям, коммуникабельность.

Условия:

  • Интересные задачи в одном из самых амбициозных проектов страны;
  • Официальное трудоустройство;
  • Достойный уровень дохода, своевременные выплаты, «белая» заработная плата;
  • Проживание для иногородних сотрудников. Предлагаем комфортабельные средства корпоративного размещения;
  • ДМС со стоматологией;
  • Компенсацию расходов на переезд;
  • Корпоративный трансфер из г. Горно-Алтайска, с. Майма;
  • Корпоративное питание;
  • Скидки на пользование услугами курорта: ски-пассы и байк-пассы, возможность аренды горнолыжного оборудования со скидкой, скидки в ресторанах и детском центре Курорта;
  • Занятия по горным лыжам и сноуборду;
  • Возможность получения льготного ипотечного кредитования;
  • Минимальные ставки по потребительским кредитам СберБанка;
  • Бесплатное подключение к системе «СберПрайм +»;
  • Профессиональное обучение;
  • Возможность карьерного роста и развития.
  • График работы 5/2.
Мы используем файлы cookie для оптимизации и анализа данных