Дорогие гости! С 20 февраля по 31 марта стоимость посещения Спа-комплекса изменена
Назад

Координатор отдела подбора и адаптации персонала

Ваше имя
Телефон
Email
Город
  • Офис

Обязанности

  • Организация процесса трудоустройства новых сотрудников, в соответствии с установленным регламентом;
  • Сопровождение успешных кандидатов в процессе трудоустройства, информационное сопровождение кандидатов об организационных моментах при оформлении на работу;
  • Регистрация и контроль прохождения кандидатами необходимых инструктажей и обучений при трудоустройстве;
  • Участие в процессе адаптации персонала;
  • Составление установленной отчетности.

Требования:

  • Релевантный опыт работы;
  • Коммуникабельность, позитивный настрой;
  • Готовность к постоянному общению с людьми;
  • Ответственность, высокий уровень самоорганизации.

Условия:

  • Официальное трудоустройство;
  • Достойный уровень дохода, своевременные выплаты, «белая» заработная плата;
  • Удобный график работы: 5/2;
  • Комфортное проживание для иногородних сотрудников;
  • Компенсация расходов на переезд;
  • Корпоративный трансфер из г. Горно-Алтайска, с. Майма, с. Кызыл-Озёк;
  • Красивая и удобная спецодежда с логотипом курорта;
  • Корпоративное питание;
  • Скидки на пользование услугами курорта: ски-пассы и байк-пассы, возможность аренды горнолыжного оборудования со скидкой, скидки в ресторанах и детском центре Курорта;
  • Занятия по горным лыжам и сноуборду.  


Корпоративные бонусы:

  • Возможность получения льготного ипотечного кредитования;
  • Минимальные ставки по потребительским кредитам СберБанка;
  • Бесплатное подключение к системе «СберПрайм +».
Мы используем файлы cookie для оптимизации и анализа данных