Назад

Руководитель фестивального направления

Ваше имя
Телефон
Email
Город
  • Управление
  • Полный день
  • Руководство
  • Высшее образование
  • Офис

Обязанности

  • Участие в формировании календаря мероприятий на год;
  • Участие в планировании бюджета и финансовых ресурсов департамента;
  • Реализация полного цикла фестивального проекта: планирование, финансовая модель, контроль реализации, финансовая отчетность и оценка эффективности;
  • Утверждение Оргкомитета, формирование Положения о фестивале;
  • Участие в разработке и реализации плана информационного продвижения фестиваля;
  • Участие в создании сайта фестиваля;
  • Участие в разработке символики, макетов брендированной продукции, рекламных макетов (буклет фестиваля, карта фестиваля, дипломы участников, флаеры с программами фестиваля, рекламные перетяжки, баннеры и т.д.);
  • Участие в организации лабораторий и творческих резиденций для блогеров, деятелей искусств и критиков;
  • Участие в организации презентации и анонсировании фестиваля в СМИ и социальных сетях;
  • Создание регламента мероприятий и свода правил участия в фестивале;
  • Ведение переговоров с партнерами и возможными спонсорами (соискание бартерной и финансовой поддержки мероприятий фестиваля). Подготовка для них рекламных возможностей на площадке;
  • Составление письменных обращений партнерам, участникам, в общественные организации и учреждения;
  • Подготовка проекта технического оснащения локаций для мероприятий;
  • Осуществление поиска и договоренностей со спикерами, ведущими деятелями культуры, искусства и спорта, участвующими в реализации программ фестиваля.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящей должности в event-индустрии не менее 10 лет;
  • Кандидат должен обладать креативным мышлением и навыками нахождения нестандартных решений в организации мероприятий;
  • Гибкость мышления, эмоциональный и эстетический интеллект – приоритетные качества;
  • Обладать навыками и опытом:
    - организации мероприятий (концерты, фестивали, лектории и т.п.) для аудитории не менее 1000 человек;
    - написания сценариев масштабных мероприятий;
    - режиссирования крупных мероприятий (концертов, фестивалей и т.п.);
    - руководства команды от 10 человек разного уровня;
    - достижения договоренностей о сотрудничестве с творческими коллективами, поставщиками, в том числе на бартерных условиях, а также с государственными органами власти разного уровня.

Условия:

  • Официальное трудоустройство;
  • Достойный уровень дохода, своевременные выплаты, «белая» заработная плата;
  • Удобный график работы: 5/2;
  • Комфортное проживание для иногородних сотрудников;
  • Компенсацию расходов на переезд;
  • Корпоративный трансфер из г. Горно-Алтайска, с. Майма, с. Кызыл-Озёк;
  • Красивую и удобную спецодежду с логотипом курорта;
  • Корпоративное питание;
  • Скидки на пользование услугами курорта: ски-пассы и байк-пассы, возможность аренды горнолыжного оборудования со скидкой, скидки в ресторанах и детском центре Курорта;
  • Занятия по горным лыжам и сноуборду.

Корпоративные бонусы:

  • Возможность получения льготного ипотечного кредитования;
  • Минимальные ставки по потребительским кредитам СберБанка;
  • Бесплатное подключение к системе «СберПрайм +».
Мы используем файлы cookie для оптимизации и анализа данных