Top.Mail.Ru
Назад

Руководитель технического обслуживания аттракционов и развлекательного оборудования

Ваше имя
Телефон
Email
Город

Обязанности

  • Координация и контроль работ по монтажу, пуско-наладке и испытаниям аттракционов и развлекательного оборудования (РО);
  • Ввод аттракционов и РО в эксплуатацию;
  • Контроль состояния аттракционов и РО, содержание, обнаружение поломок и неисправностей, ремонт, развлекательного оборудования Парка;
  • Контроль наличия необходимых документов, подтверждающих техническую исправность аттракционов и РО на постоянной основе (сертификация);
  • Организация / осуществление обучения и тренировок по эксплуатации аттракционов, действиям при аварийной ситуации / эвакуации;
  • Взаимодействие с поставщиками запасных частей и расходных материалов;
  • Формирование бюджета на техническое обслуживание и ремонт развлекательного оборудования;
  • Соблюдение требований безопасности и нормативных документов, регулирующих эксплуатацию аттракционов;
  • Подготовка отчётов о проделанной работе и техническом состоянии аттракционов, в т.ч. актов рекламации и дефектных ведомостей;
  • Сопровождение работы комплексной автоматизированной системы 1С:ТОИР;
  • Организация или осуществление лично разборки, ремонта и сборки деталей и узлов аттракционов, и другого оборудования, а также их испытания после ремонта;
  • Формирование технических заданий на строительство и модернизацию ремонтных мастерских.

Требования:

  • Знание законов и иных нормативно-правовых актов Российской Федерации, регламентирующих технологии производства, ввода в эксплуатацию, самой эксплуатации, логистики, хранения и обслуживания аттракционов;
  • Опыт работы минимум 2 года в сфере технического обслуживания аттракционов и развлекательного оборудования;
  • Основы знаний экономики и организации труда;
  • Основы бюджетирования и контроля бюджета;
  • Способность координировать назначение и режим работы оборудования аттракционной техники;
  • Знания способов наладки и устранения неисправностей оборудования аттракционной техники;
  • Основы знаний правил по охране труда и пожарной безопасности.

Условия:

  • Официальное трудоустройство;
  • Достойный уровень дохода, своевременные выплаты, «белая» заработная плата;
  • Удобный график работы: 5/2;
  • Комфортное проживание для иногородних сотрудников;
  • Компенсация расходов на переезд;
  • Корпоративный трансфер из г. Горно-Алтайска, с. Майма, с. Кызыл-Озёк;
  • Красивая и удобная спецодежда с логотипом курорта;
  • Корпоративное питание;
  • Скидки на пользование услугами курорта: ски-пассы и байк-пассы, возможность аренды горнолыжного оборудования со скидкой, скидки в ресторанах и детском центре Курорта;
  • Занятия по горным лыжам и сноуборду.  


Корпоративные бонусы:

  • Возможность получения льготного ипотечного кредитования;
  • Минимальные ставки по потребительским кредитам СберБанка;
  • Бесплатное подключение к системе «СберПрайм +».
Мы используем файлы cookie для оптимизации и анализа данных