Назад

Специалист по подбору персонала

Ваше имя
Телефон
Email
Город
  • Полный день
  • Высшее образование
  • Офис

Обязанности

  • Осуществлять полный цикл подбора персонала;
  • Вести поиск талантливых кандидатов на различные позиции специалистов, руководителей;
  • Взаимодействовать с заказчиками по подбору кандидатов, выстраивать эффективную систему коммуникаций;
  • Сопровождать кандидатов на всех этапах до момента трудоустройства;
  • Заполнять базу вакансий и кандидатов в специализированной системе.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы по направлению от 2х лет.
  • Успешный опыт подбора на линейные вакансии и вакансии специалистов;
  • Желание работать на результат;
  • Высокий уровень самоорганизации и дисциплины;
  • Позитивный настрой, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

  • Официальное трудоустройство;
  • Достойный уровень дохода, своевременные выплаты, «белая» заработная плата;
  • Удобный график работы: 5/2;
  • Комфортное проживание для иногородних сотрудников;
  • Компенсация расходов на переезд;
  • Корпоративный трансфер из г. Горно-Алтайска, с. Майма, с. Кызыл-Озёк;
  • Красивая и удобная спецодежда с логотипом курорта;
  • Корпоративное питание;
  • Скидки на пользование услугами курорта: ски-пассы и байк-пассы, возможность аренды горнолыжного оборудования со скидкой, скидки в ресторанах и детском центре Курорта;
  • Занятия по горным лыжам и сноуборду.  


Корпоративные бонусы:

  • Возможность получения льготного ипотечного кредитования;
  • Минимальные ставки по потребительским кредитам СберБанка;
  • Бесплатное подключение к системе «СберПрайм +».
Мы используем файлы cookie для оптимизации и анализа данных