Назад

Старший специалист по компенсациям и льготам

Ваше имя
Телефон
Email
Город
  • Полный день
  • Высшее образование
  • Офис

Обязанности

  • Оценка/переоценка должностей в соответствии с методикой грейдирования, сопровождение процесса установления грейдов;
  • Управление результативностью персонала — увязкой показателей подразделений и отдельных должностей с целями бизнеса;
  • Формирование бюджета расходов на персонал в разных сценариях, консолидация и контроль исполнения бюджета;
  • Ведение и контроль изменений оргструктур и штатных расписаний;
  • Участие в проектах по введению новых структур управления;
  • Экспертиза предложений руководителей по изменениям структур и штатных расписаний, подготовка заключений;
  • Подготовка обоснований изменения структур с учетом изменения показателей деятельности.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Релевантный опыт работы не менее 2х лет;
  • MS Оffice, Excel - продвинутый пользователь;
  • Знание 1С ЗУП;
  • Аналитические способности для сбора, обработки и интерпретации информации;
  • Способность работать с большим объемом информации, погружаться в детали.

Условия:

  • Официальное трудоустройство;
  • Достойный уровень дохода, своевременные выплаты, «белая» заработная плата;
  • Удобный график работы: 5/2;
  • Комфортное проживание для иногородних сотрудников;
  • Компенсация расходов на переезд;
  • Корпоративный трансфер из г. Горно-Алтайска, с. Майма, с. Кызыл-Озёк;
  • Красивая и удобная спецодежда с логотипом курорта;
  • Корпоративное питание;
  • Скидки на пользование услугами курорта: ски-пассы и байк-пассы, возможность аренды горнолыжного оборудования со скидкой, скидки в ресторанах и детском центре Курорта;
  • Занятия по горным лыжам и сноуборду.                       


Корпоративные бонусы:

  • Возможность получения льготного ипотечного кредитования;
  • Минимальные ставки по потребительским кредитам СберБанка;
  • Бесплатное подключение к системе «СберПрайм +».
Мы используем файлы cookie для оптимизации и анализа данных