Назад

Специалист по подбору персонала

Ваше имя
Телефон
Email

Обязанности

  • Правильное позиционирование вакансии на job-сайтах;
  • Искусное проведение интервью: оценка профессиональных компетенций кандидата и соответствия нашим ценностям (любовь к людям, честность, результативный профессионализм);
  • Постоянный анализ и совершенствование системы подбора кандидатов, поиск альтернативных источников подбора;
  • Ведение учета и анализ по работе с кандидатами;
  • Поддержка программы "Приведи друга".

Требования:

  • Успешный опыт работы в подборе персонала и построении корпоративной культуры;
  • Умение эффективно управлять своим временем и систематизировать информацию;
  • Желание развивать свои навыки в сфере адаптации, мотивации, корпоративной культуры и HR-бренда.

Условия:

  • Официальное трудоустройство и конкурентная заработная плата;
  • График работы: 5/2;
  • Комфортное проживание (своим сотрудникам мы предлагаем бесплатное размещение в корпусах для проживания сотрудников);                                                                      
  • Корпоративный трансфер до места работы и обратно (мы осуществляем ежедневную доставку сотрудников из г. Горно-Алтайска и с. Майма до Курорта и обратно);
  • Для сотрудников установлена льготная стоимость питания в ресторане "Горный" и в столовой для персонала;
  • Сотрудники Курорта обеспечены специальной одеждой с логотипом курорта;
  • Все сотрудники имеют бесплатные ски-пассы и байк-пассы (и возможность аренды горнолыжного оборудования).                         


Корпоративные бонусы:

  • Участие в бонусной программе Сбер;
  • Возможность получить льготное ипотечное кредитование;
  • Подключение к системе СберПрайм;
  • Скидки на пользование услугами курорта.
Мы используем файлы cookie для оптимизации и анализа данных